Die Hoiwa-Geschichte 2023

Unser Ziel ist die Verbesserung des Pflegesektors.

Hoiwa Jahresbericht 2023: Wachstum und Herausforderungen

Wachstum, schwierige Entscheidungen und der Aufbau auf dem, was wir bereits am besten können. So lässt sich Hoiwa im Jahr 2023 beschreiben.

Betrachtet man die Zahlen, so war unser viertes Betriebsjahr ein weiteres Jahr des Wachstums. Wir erzielten einen Umsatz von 9 Millionen Euro und hatten Tausende von Neuanmeldungen in unserem Mitarbeiterpool. Unsere Pflegekräfte leisteten im Laufe des Jahres 22.311 Schichten, was 167.333 Arbeitsstunden entspricht. "In einem so schwierigen wirtschaftlichen Klima würde ich sagen, dass wir einen lobenswerten Erfolg erzielt haben", fasst CEO Fadumo Ali die Zahlen des Jahres zusammen, "obwohl es Herausforderungen gab, haben wir es geschafft zu wachsen und Herausforderungen in Chancen zu verwandeln."

Klärung des Auftrags als Voraussetzung für Wachstum

Im Jahr 2023 werden wir uns stark darauf konzentrieren, unseren Auftrag zur Verbesserung des Pflegesektors zu erfüllen. Unser Ziel ist es, den Pflegesektor wertvoller, menschlicher und attraktiver zu machen. Wir werden dies erreichen, indem wir ein respektvoller und menschlicher Arbeitgeber sind, was wir durch die Entwicklung von Berufsrollen und Technologien erreichen wollen.

Agilität ist eine unserer Schlüsseleigenschaften, daher haben wir uns auf die Rationalisierung unserer Prozesse konzentriert. Während einige unserer Zahlen wuchsen, brachten der Gesundheitsmarkt und die allgemeine Wirtschaftslage Herausforderungen mit sich. Wie so oft, wenn neue Arbeitsweisen und neue Lösungen geschaffen werden, müssen Entwicklungsprojekte eingestellt werden. So war es auch in unserem Fall.

Schwierige Entscheidungen

Im Sommer mussten wir Entlassungen vornehmen und unser Büropersonal reduzieren. "Die Entscheidung fiel uns schwer. Aber es war eine Entscheidung, die wir treffen mussten, um unseren Auftrag zu erfüllen", sagt Fadumo. Wir haben unser Arbeitspensum reduziert und uns auf die für unseren Auftrag wichtigsten Aufgaben konzentriert: diejenigen, die den Pflegesektor verbessern. Das bedeutete, dass wir schneller und auf neue Weise auf den Arbeitskräftemangel reagieren mussten.

Schnelligkeit ist unser Trumpf, und wir haben ihn im vergangenen Jahr weiter ausgebaut. Wenn ein Stellenangebot auf Hoiwa veröffentlicht wird, steht es den Fachkräften innerhalb weniger Minuten zur Verfügung.

Wir haben unsere Software entwickelt, und sie hat sich sprunghaft weiterentwickelt. Jetzt stellen wir unsere Technologie auch anderen zur Verfügung, um ihnen zu helfen, produktiver und kostengünstiger zu werden.

Von Herausforderungen zu Chancen

Wir haben einen neuen Dienst eingerichtet, HoiwaHealthentwickelt, der medizinische und gesundheitliche Dienstleistungen nach Hause bringt. Wir stellen eine Plattform zur Verfügung, über die jede Privatperson, jeder Kunde des öffentlichen Sektors und jeder Privatkunde eine Gesundheitsdienstleistung direkt nach Hause bestellen kann. HoiwaHealth steht für moderne Gesundheitsversorgung mit digitalem Touch und ist die Zukunft der Gesundheitsversorgung. Sie werden noch mehr darüber hören!

Der Pflegesektor ist mit einem gravierenden Arbeitskräftemangel konfrontiert, und wir haben Möglichkeiten für internationale Pflegekräfte geschaffen. Mit Hoiwa können Kunden ihr Pflegepersonal ganz einfach mit verstärkten internationalen Fähigkeiten ergänzen. Auf diese Weise fördern wir auch die Arbeitskräftemobilität und ziehen internationale Pflegekräfte aus Finnland an. Auf diese Weise können wir ganz Finnland helfen, besser zu werden. 

Auf dem Weg in eine bessere Zukunft

Hoiwa hat sich zu einem gesellschaftlich anerkannten und einflussreichen Akteur entwickelt, und wir wollen dem finnischen Sozialwesen und der Gesellschaft insgesamt helfen, sich in eine menschlichere Richtung zu bewegen. Kosteneffiziente Abläufe tragen dazu bei, dass alle Menschen Zugang zu Dienstleistungen haben, und wir bei Hoiwa tragen dazu bei, dass dies geschieht.

Hoiwa sah sich 2023 mit Herausforderungen konfrontiert, aber wir haben sie gemeistert und aus ihnen gelernt, und trotz allem konnten wir wachsen. Hoiwa hat seine Fähigkeit gestärkt, auf Veränderungen zu reagieren, Chancen zu erkennen und sie zu nutzen. Gestärkt durch die Herausforderungen blicken wir mit Zuversicht in eine bessere Zukunft.